Можно считать рабочую неделю и рабочий день. Это совокупное время, которое трудящийся проводит на рабочем месте за неделю или один день. Эти нормы должны быть регулируемы законом на основе производственного процесса и естественных потребностей человека в отдыхе.
В различных странах существуют свои трудовые нормы и законодательная база в этой области. Рассмотрим наиболее «трудолюбивые» страны и те, в которых минимальные нормы рабочей недели.
Рабочая неделя в Трудовом Кодексе
Рабочее время – это время, которое трудящийся проводит, исполняя свои непосредственные трудовые обязанности, установленные трудовым договором. Оно регулируется распорядком конкретного предприятия.
Рабочая неделя в днях исчисляет время, которое человек должен проводить на своем рабочем месте. Но существует и другой принцип рассчета. Часовая рабочая неделя показывает суммарное количество рабочих часов в календарной неделе. Эти два понятия чаще всего используют в обиходе.
- сколько рабочих дней в неделе;
- сколько часов в каждом рабочем дне.
Произведение этих двух показателей даст искомую цифру, но если один из дней сокращенный, например, суббота, то нужно вычесть эти сокращенные часы. Например, 5 дней по 8 рабочих часов составят стандартную 40-часовую неделю.
Нормы рабочей недели прописаны в законе (Трудовой Кодекс) и в трудовых договорах. Так, в ст. 91 ТК РФ обозначено, что рабочая неделя должна составлять не более 40 часов. Для тех, кто официально трудоустроен, по коллективному трудовому договору это максимальная цифра рабочих часов в неделю, которые оплачиваются из расчета обычной ставки. Сверхурочное время, а именно сверх 40 рабочих часов в неделю, должны оплачиваться по другим тарифам.
Мнение эксперта:
В период существования Советского Союза рабочая неделя длительностью в 6 дней была обычной практикой. Работники трудились без выходных, что приводило к высокой загруженности и усталости. Однако в 1967 году было принято решение о переходе на 5-дневную рабочую неделю, что стало важным шагом в улучшении условий труда. Это решение способствовало увеличению производительности труда и улучшению качества жизни работников. Эксперты отмечают, что переход на 5-дневную рабочую неделю был важным шагом в развитии трудовых отношений в России, способствуя более эффективной организации рабочего времени и повышению уровня благополучия работников.
Сколько рабочих дней в неделе
Стандартно существует пятидневная рабочая неделя. При таком графике выходными оказываются суббота и воскресенье. Бывает и шестидневная рабочая неделя с единственным выходным – воскресенье.
Шестидневка вводится там, где пятидневная неделя не подходит по специфике работ или по предельным нормам нагрузки. Многие фирмы трудятся шесть дней в неделю, особенно сфера обслуживания – суббота довольно активный день для оказания услуг. Многие заводчане и другие работники, которые трудятся в пятидневку, обращаются за определенными услугами именно в свой выходной – субботу. Не только коммерческие, но и некоторые госорганы работают по шестидневному графику.
В некоторых странах практикуют 4-дневную рабочую неделю. Такое предложение было вынесено и в госдуме, но не нашло поддержки, а только прогремело в новостях. В таком случае продолжительность рабочих дней была бы порядка 10 часов, компенсируя дополнительный выходной.
Очевидно, что продолжительность смены определяется нормами продолжительности рабочей недели и количества в ней рабочих дней.Если отталкиваться от нормативной цифры в 40 рабочих часов в неделю, то продолжительность рабочего дня будет:
- 5-дневка – 8 рабочих часов в день;
- 6-дневка – 7 рабочих часов в день, суббота – 5 рабочих часов.
Это общие нормы для Российской Федерации исходя из актуальных положений закона.
Интересные факты
-
Непрерывная рабочая неделя в СССР: В 1929 году в СССР была введена непрерывная рабочая неделя, которая длилась 7 дней в неделю без выходных. Это было сделано в рамках индустриализации страны и для увеличения производительности труда. Работники трудились по 8 часов в день, а в некоторые дни по 12 часов. Такой режим работы продолжался до 1931 года, когда была введена 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем.
-
Продолжительность рабочего дня в истории России: В дореволюционной России продолжительность рабочего дня была разной в зависимости от отрасли и региона. В промышленности рабочий день обычно составлял 10-12 часов, а в сельском хозяйстве – от 12 до 16 часов. После революции 1917 года продолжительность рабочего дня была сокращена до 8 часов, а в 1922 году – до 7 часов.
-
Переход на 5-дневную рабочую неделю: В 1967 году в СССР была введена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Это было сделано в рамках реформы трудового законодательства и для улучшения условий труда работников. Переход на 5-дневную рабочую неделю был постепенным и завершился к 1971 году.
Календарь рабочих дней на 2015 год
В 2015 году на один рабочий час больше чем в 2014. При 5-дневной неделе в 40 часов 2015 год содержит:
- рабочих дней – 247;
- сокращенных предпраздничных дней (на 1 час) – 5;
- выходных и нерабочих дней – 118;
8 часов (рабочий день при 5-дневке) * 247 – 5 (сокращенные часы) = 1971 час
Определить количество рабочих недель в году можно разделив полученные 1971 час на норму в 40 часов, получаем 49 рабочих недель. Существуют специальные производственные календари, в которых можно посмотреть, какие дни недели рабочие. 2015 год в целом практически не отличается от предыдущего.
Опыт других людей
В советское время многие работники были вынуждены трудиться без выходных, что привело к понятию “непрерывки”. Этот режим работы вызывал много споров и негативных отзывов. Однако с переходом на 5-дневную рабочую неделю ситуация изменилась. Люди отмечают, что такой график позволяет им лучше отдохнуть и провести время с семьей, что положительно сказывается на их работоспособности и общем самочувствии.
Нестандартные графики
Нужно учитывать предприятия, где работа идет в 2, 3 и 4 смены, продолжительность которых разная – по 10, 12 и 24 часа. График устанавливается работодателем, который руководствуется мнением профсоюза, а также условиями и спецификой производственного процесса.
Читайте также:
Например, некоторые предприятия тяжелой промышленности часто работают в 3 смены, каждая из них по 12 часов, без выходных. Тогда для каждого сотрудника определяется свой график смен и выходных дней, которые не совпадают с обычными государственными выходными. Однако общие нормы максимального трудового времени должны соблюдаться, а часы переработок нужно оплачивать по усиленному тарифу.
Для тех, кто работает по совместительству, рабочий день определен в пределах 4 часов и рабочая неделя – в пределах 16 часов. Правда, для сотрудников культуры, медиков и учителей в законе предусмотрены исключения.
Нормы по рабочим часам устанавливаются как на уровне РФ, так и на местных уровнях в рамках составления договоров как в коллективном, так и индивидуальном плане.
Выходные и религиозные традиции
Нормы трудовой недели в различных странах отличаются, в некоторых из них выходными могут быть не те дни, которые считаются таковыми в России. В Европейских странах, США и большинстве Азиатских стран выходные – суббота и воскресенье. А вот в мусульманских странах – пятница и суббота. Рабочая неделя в таком случае начинается в воскресенье и длится до четверга – Египет, Сирия, Ирак, ОАЭ. В Иране, например, рабочий график начинается в субботу и заканчивается в четверг.
Главным выходным днем в Израиле является суббота, тогда как пятница является сокращенным днем – работать можно только до обеда.
Это обусловлено религиозными традициями и необходимостью давать людям выходной для выполнения необходимых религиозных обрядов. Христианская воскресная традиция и иудейский «шаббат» лежат в основе официальных выходных. Однако в большинстве развитых стран это традиция, сформировавшаяся за многие годы и закрепленная законом – понятный и удобный график рабочих дней.
Рабочие графики других стран
После распада СССР практически во всех странах СНГ установилась 40-часовая рабочая неделя. А как обстоит дело в других страна мира?
Европейский парламент определил максимальное рабочее время, учитывая и сверхурочные часы, в 48 часов в неделю. В дополнение некоторые европейские страны ввели свои нормативные ограничения. Например, Финляндия установила как минимальное время – 32 рабочих часа в неделю, так и максимальное – 40 часов.
Но стандартная рабочая неделя для большинства стран Европы установлена в 35 рабочих часов: Швейцария, Франция, Германия и Бельгия. Частные предприятия обычно трудятся больше, но на производстве эта норма соблюдается строго.
В США еще со времен 40-х годов XX столетия введена норма рабочей недели – 40 часов. Это актуально для государственных работников, тогда как в частных фирмах этот показатель составляет 35 часов. Такое урезание рабочего времени вызвано экономическим кризисом.
Интересно, что в Нидерландах тяготеют к более короткой трудовой неделе и к большей продолжительности рабочего дня. При нормативе в 40 рабочих часов в неделю предприятия Нидерландов все более активно внедряют 4-дневную рабочую неделю с 10-часовых рабочим днем.
Кто больше всех трудится?
Не секрет, что самый трудолюбивый народ – в Китае, где люди трудятся по 10 часов в день. Если учесть, что в Китае шестидневная рабочая неделя, то это выходит по 60 рабочих часов. Обеденный отдых всего в 20 минут и отпуск в 10 дней не оставляет сомнения в лидерстве это страны в трудолюбии.
Нужно понимать, что официальная рабочая неделя и фактические данные могут очень сильно отличаться, причем в любую сторону. В странах СНГ, особенно на частных предприятиях, склонны работать больше 40 часов, при этом переработка далеко не всегда оплачивается.
К тому же, учитывая все перерывы и сокращенные дни, работники многих стран трудятся меньше нормативных стандартов. Наибольший разрыв с официальными часами и фактически отработанными наблюдается в США, Германии и Франции, где трудовая неделя насчитывает по факту не более 33–35 часов.
В той же Франции, например, пятница является официальным рабочим днем, но многие делают ее настолько сокращенной, что после обеда на рабочем месте уже никого нет.
А вот англичане, известные своим трудолюбием, обычно задерживаются на рабочем месте, так что их неделя затягивается до 42,5 часов.
Статистика по рабочей неделе в разных странах
Учитывая все вышесказанное, можно лишь усредненно определить, сколько часов в неделю трудятся в следующих странах:
- США – 40;
- Англия – 42,5;
- Франция – 35-39;
- Германия, Италия – 40;
- Япония – 40-44(по некоторым данным 50);
- Швеция – 40;
- Нидерланды – 40;
- Бельгия – 38;
- Россия, Украина, Беларусь (и другие страны СНГ) – 40;
- Китай – 60.
Хотя в некоторых источниках можно найти несколько другие данные. Например, Италия названа одной стран, где люди трудятся меньше всего. Вероятно, нельзя до конца обобщить эту статистику, но необходимо рассматривать ее с разных углов зрения: для частного бизнеса, крупных предприятий и т. д.
В большинстве этих стран пятидневная рабочая неделя, часов в рабочем дне может быть разное количество.
4-дневка в России?
Оказывается, не только в Нидерландах, но и в России могла быть принята рабочая неделя из 4 дней. В 2014 году в Госдуме обсуждалась возможность внедрения 4-дневной рабочей недели с подачи Международной организации труда (МОТ). Рекомендации МОТ относительно 4-дневки базируются на возможности расширения количества вакансий и рабочих мест. Такая короткая неделя дает гражданам возможность отдохнуть более эффективно и качественно.
Однако вице-премьер РФ констатировал невозможность для России таких нововведений, называя 4-дневную рабочую неделю роскошью. С другой стороны, бедственное положение некоторых граждан понудило бы их найти вторую работу в эти 3 выходных дня, что отрицательно сказалось бы на их здоровье и трудоспособности.
UPDATE: По всей видимости, фото могилы скорее всего является фотошопной подделкой и 30 февраля в СССР в действительности никогда не существовало. Лично мне пока не удалось найти ни одного подтверждения в виде какого-нибудь календаря или газеты за 1930 или 1931 г. Зато известны календари, свидетельствующие об обратном.
Оригинал взят у
masterokв Советский революционный…
Казалось бы, зачем я вам показываю эту фотографию. А вы не замечаете на ней ничего странного? Точно точно? Ну посмотрите внимательней! Нашли? Ок, давайте под кат, будем читать подробности …
— календарь, попытка ввести который была осуществлена начиная с 1 октября 1929 года в СССР. Однако с 1 декабря 1931 года этот календарь был частично отменён. Окончательно возврат к традиционному календарю был осуществлён 26 июня 1940 года.
Во время действия советского революционного календаря параллельно в некоторых случаях использовался и григорианский календарь.
Советский революционный календарь с пятидневной неделей был введен с 1 октября 1929 г. Главной его целью было уничтожить христианский семидневный недельный цикл, сделав воскресенья рабочими днями. Однако несмотря на то, что выходных дней стало больше (6 в месяц вместо 4-5), такой искуственный ритм жизни оказался нежизнеспособен, он противоречил и бытовым привычкам, и всей устоявшейся народной культуре. Поэтому революционный календарь под давлением жизни постепенно менялся в сторону традиционного, который был восстановлен в 1940 г. Происходила эта календарная реформа следующим образом.
26 августа 1929 года Совет Народных Комиссаров СССР в постановлении «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях СССР» признал необходимым с 1929-1930 хозяйственного года (с 1 октября) приступить к планомерному и последовательному переводу предприятий и учреждений на непрерывное производство. Переход на «непрерывку», начавшийся с осени 1929 г., был закреплен весной 1930 г. постановлением специальной правительственной комиссии при Совете Труда и Обороны, которым был введен единый производственный табель-календарь.
В календарном году предусматривалось 360 дней, и соответственно 72 пятидневки. Каждый из 12 месяцев состоял ровно из 30 дней, в том числе февраль. Остальные 5 или 6 дней (в високосном году) были объявлены «безмесячными каникулами» и не входили ни в один месяц и ни в одну неделю, зато имели собственные имена:
Неделя в СССР в 1929-1930 гг. состояла из 5 дней, при этом они были разделены на пять групп, названных по цветам (жёлтый, розовый, красный, фиолетовый, зелёный), и каждая группа имела свой собственный выходной день в неделю.
Пятидневка приживалась с исключительным трудом – фактически это было постоянным насилием также и над привычным биологическим ритмом жизни людей. Поэтому большевики решили слегка отступить.
Постановлением СНК СССР от 21 ноября 1931 г. «О прерывной производственной неделе в учреждениях», с 1 декабря 1931 г. пятидневная неделя была заменена шестидневной неделей с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день). Следы этого видны, например, в титрах фильма «Волга-Волга» («первый день шестидневки», «второй день шестидневки»…).
С 1931 г. число дней в месяце было возвращено в прежний вид. Но эти уступки не меняли главной цели календарной реформы: искоренение воскресенья. И ритм жизни они также не могли нормализовать. Поэтому с первыми признаками реабилитации русского патриотизма накануне войны Сталин решил также прекратить и борьбу с традиционной структурой исчисления времени.
Возврат к 7-дневной неделе произошел 26 июня 1940 г. в соответствии с указом Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений». Однако неделя в СССР начиналась с воскресенья, лишь в более поздние годы – с понедельника.
Несмотря на то, что летоисчисление продолжалось согласно григорианскому календарю, в некоторых случаях дата указывалась, как «NN год социалистической революции», с точкой отсчёта от 7 ноября 1917 года. Фраза «NN год социалистической революции» присутствовала в отрывных и перекидных календарях по 1991 год включительно – до конца власти компартии.
Займусь очередным разоблачением либерастных мифов.
Сегодня речь пойдет о Указе Президиума Верховного Совета СССР от 26.06.1940 “О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений”
Сегодня этот указ преподносится так:
Громче всех его клянет Володя Резун-Суворов ” Трудовое законодательство 1940 года было столь совершенным, что в ходе войны не пришлось его ни корректировать, ни дополнять.
А рабочий день полнел и ширился: девятичасовой незаметно превратился в десятичасовой, потом – в одиннадцатичасовой. И разрешили сверхурочные работы: хочешь подработать – оставайся вечером.
Правительство печатает деньги, раздает их любителям сверхурочных работ, а потом эти деньга оборонными займами обратно выкачивает из населения. И денег народу снова не хватает. Тогда правительство идет народу навстречу: можно работать без выходных. Для любителей. Потом, правда, это и для всех ввели – работать без выходных
.” (“День М” http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)
”
Выходные отменили.
В июне 1940 года в советской печати появилось обращение к трудящимся с призывом перейти на семидневную рабочую неделю. Разумеется, это была «инициатива снизу», подписанная сотнями представителей сознательных передовых рабочих и прогрессивной интеллигенции. Остальная часть населения поняла – скоро война. Следует отметить, что еще с начала 1930-х в Советском Союзе была установлена шестидневная рабочая неделя при семичасовом рабочем дне. В других странах работали больше – при шестидневке рабочие трудились 9-11 часов в день. 26 июня 1940 года указом президиума Верховного Совета СССР были введены восьмичасовой рабочий день, семидневная рабочая неделя и уголовная ответственность за опоздание на работу более чем на 21 минуту. Запрещалось увольнение по собственному желанию. Для рабочих и служащих устанавливалось уголовное наказание за нарушение трудовой дисциплины. За опоздание на работу давали пять лет лагерей, за пререкание с начальством можно было получить год, а за брак – до десяти лет строгого режима. В 1940 году в Москве опоздать на работу было очень легко – общественного транспорта не хватало, пригородные поезда и автобусы физически не могли вместить всех пассажиров, особенно в «час пик». Люди гроздьями висели на внешних поручнях, которые порой отрывались на ходу и пассажиры летели под колеса. Порой разыгрывались подлинные трагедии, когда безнадежно опоздавшие люди бросались под транспорт. Семидневку отменили в 1946 году, а уголовную ответственность за опоздание – в 1956-м.” (Журнал “Финанс.” http://www.finansmag.ru/64351)
“…
в 1940 году в СССР были отменены выходные дни на предприятиях” (“От победы до поражения – один шаг” http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat.html)
Не отстают и доморощенные борцы со сталинизмом
“Шестидневка это 6 рабочих дней из 7 с одним выходным, 7 дневка – это БЕЗ выходных!”(“Сталинистам: Указ о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и из учреждений” http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)
Ну, да ладно, примеров хватит, теперь объясняю.
Особенность советского календаря 30-х годов состояла в том, что существовала шестидневная неделя (так называемая шестидневка) с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день). Следы этого видны, например, в титрах фильма «Волга-Волга» («первый день шестидневки», «второй день шестидневки» и так далее).
Возврат к семидневной неделе произошёл 26 июня 1940 года в соответствии с указом Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений».
А звучал Указ так:
1. Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях:
с семи до восьми часов — на предприятиях с семичасовым рабочим днем;
с шести до семи часов — на работах с шестичасовым рабочим днем, за исключением профессий с вредными условиями труда, по спискам, утверждаемым СНК СССР;
с шести до восьми часов — для служащих учреждений;
с шести до восьми часов — для лиц, достигших 16 лет.
2. Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, считая
седьмой день недели — воскресенье — днем отдыха. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php
Итак, переход с шести- на семидневный календарь сегодня активно используется антисоветчиками как преступление сталинизма и закабаление рабочих.
Выводы, как всегда, делаем сами
Нет лучшего развлечения для человечества, чем поиграться с этими 365 (или сколько там точно) днями обращения его планеты вокруг Солнца. То майя устанут считать годы вперед и нынешние пессимисты уже вопят – конец света! То римляне не могут разобраться с делением на месяцы и придумывают всякие иды, когда удобнее замочить Цезаря. А уж с названием месяцев в Греции и Риме творились сущие безобразия. Как-то сохранились до наших дней июнь, июль и август, названные в честь персон. А раньше чуть появится какой-нибудь удачливый полководец, так подхалимы спешат месяцы переименовывать. Были и александрий, и деметрий, и помпей… Но вроде устаканилось. Привыкли считать декабрь двенадцатым месяцем, хотя название переводится с латыни, как «десятый».
А уж революционеров хлебом не корми, дай над календарем поиздеваться. Якобинцы отменили прежние названия месяцев, ввели жерминаль, термидор и т.п. Как же, новая эра наступила. Эра продержалась 12 лет. Большевики тоже не заставили себя ждать с календарными реформами. Сначала лихо перешли с юлианского на григорианский календарь. И после 31 января 1918 года сразу наступило 14 февраля. Но это было правильно. Мировая революция на носу, а у нас со всем миром несовпадение. Но потом пошло нечто более непонятное.
С началом революционного движения одним из первых требований пролетариата было сокращение рабочего дня. Впервые в России законодательно был установлен 11,5 -часовой день в 1897 году. Большевики ввели давно чаемый -часовой день, 48-часовую неделю.
Но наступила индустриализация, первая пятилетка, интенсификация и пошли реформы. В 1929 году выходит постановление СНК о введении «пятидневки» с 1930-го. Год делился на 72 пятидневные недели, в конце каждой из которых был выходной день. Главный фокус заключался в том, что штат каждого предприятия делился на пять частей. И у каждой части рабочий год начинался в разные дни первой пятидневки. Получалось, что предприятие или организация работали вообще без выходных. При такой системе порядок дней недели терял смысл и понедельники со вторниками вообще исчезли. Вместо них «первый день пятидневки», «второй день пятидневки». Одной из целей реформы была антирелигиозная. Исчезли воскресенья у христиан, суббота у евреев, пятница у мусульман.
«Когда методологическо-педагогический сектор перешел на непрерывную неделю и, вместо чистого воскресения, днями отдыха Хворобьева стали какие-то фиолетовые пятые числа, он с отвращением исхлопотал себе пенсию и поселился далеко за городом». (И. Ильф, Е. Петров «Золотой теленок».)
Но путаница с делением трудовых коллективов на части, с распределением отпусков, со случаями отсутствия по больничному оказалась слишком большой. Если предприятия с непрерывным циклом производства и так не имели общих выходных, то зачем это нужно было в школе, в театре или в «Главупрбане»? В 1931 году пятидневку заменила шестидневка. 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца были общими выходными. 31 числа были рабочими, за отсутствием 30 февраля гуляли 1 марта. Но по-прежнему жили без воскресений и суббот. Только шесть праздников в году не зависели от нового порядка. Современному зрителю непонятно, что значит в фильме «Волга-Волга» титр «первый день шестидневки», а тогда всем было понятно.
Лишь 26 июня 1940 года снова возвращается семидневная неделя и дням возвращаются их прежние названия. Все встает на место.
Павел Кузьменко
6 марта 1967 г.Светлана Аллилуева, младшая дочь Иосифа Сталина, во время поездки в Индию попросила в американском посольстве политического убежища.
7 марта 1967 г.В СССР введена пятидневная рабочая неделя. Суббота и воскресенье стали выходными днями.
8 марта 1910 г.Французская баронесса Элиз де Ларош совершила полет, став первой женщиной-пилотом. В июне 1919 года де Ларош поставила два женских мировых рекорда – на высоту и дальность полета. В аэропорту Ле Бурже установлен памятник летчице.
10 марта 1919 г.III Всеукраинский съезд Советов, проходивший в Харькове, принял Конституцию Украины и утвердил первый герб республики. Конституция независимой Украины была принята 28 июня 1996 года.
10 марта 1940 г.В Москве на 49-м году жизни скончался писатель Михаил Булгаков. Настоящая слава к нему пришла после смерти, когда в 1966 году в журнале «Москва» был опубликован роман «Мастер и Маргарита».
11 марта 1931 г.В Советском Союзе введена физкультурная программа «Готов к труду и обороне СССР». За сдачу спортивных нормативов людям вручались специальные значки ГТО, которые народный комиссар обороны Климент Ворошилов назвал физкультурным орденом.
11 марта 1985 г.Генеральным секретарем ЦК КПСС был избран Михаил Горбачев, эту должность он занял после смерти Константина Черненко. Горбачев стал седьмым и последним лидером советского государства.
7 марта 1912 года все узнали о покорении южного полюса земли норвежским исследователем руалем амундсеном
Когда норвежец Руаль Амундсен
(на фото)узнал, что Северный полюс покорен Фредериком Куком, он принял решение идти к противоположному полюсу Земли. В то же время покорять Южный полюс готовилась и экспедиция британских ВМС под руководством Роберта Скотта. Амундсен уведомил Скотта и географическое общество о своем намерении с борта корабля «Фрам»: «Имею честь сообщить, «Фрам» направляется в Антарктику. Амундсен». Таким образом, покорять Южный полюс Земли практически одновременно собрались два государства: Великобритания и Норвегия.
В «полярной гонке» в качестве средств передвижения Амундсен выбрал лыжи, сани и собачьи упряжки. Собаки, которых было больше сотни, не только тянули поклажу, но и служили для экспедиции пищей. На пути к полюсу Амундсен организовал систему складов продуктов питания. Для ориентировки в бескрайнем белоснежном пространстве его команда строила пирамиды из снега высотой около двух метров, рядом с которыми закапывала продукты.
Экспедиция Скотта передвигалась на моторных санях, собаках и купленных в Сибири маньчжурских пони, хорошо переносивших холод. Но условия арктического климата были слишком суровыми: лошади увязали в снегу, а мотосани часто ломались. Первыми Южного полюса достигли Руаль Амундсен и трое его спутников. Это было 14 декабря 1911 года. Добравшись до полюса 18 января 1912 года, Скотт и двое его товарищей обнаружили там следы саней, собак и палатку, в которой Амундсен оставил Скотту табличку с датой покорения им Южного полюса. Победа норвежцев подорвала боевой дух англичан. Возвращаясь обратно, трое исследователей были вынуждены остановиться из-за сильной метели всего в 15 километрах от лагеря. Все они замерзли в палатке. Окоченевшие тела смельчаков нашли 12 ноября 1912 года.
Но о покорении Южного полюса Земли мир узнал только 7 марта 1912 года, когда Амундсен вместе с командой причалил в Хобарте (Тасмания). А спустя восемь месяцев появилось сообщение о гибели английской экспедиции. Руаль Амундсен дожил до 56 лет. Он погиб в Арктике при спасении конструктора и исследователя Умберто Нобиле. В честь двух первооткрывателей Южного полюса в Антарктиде названы море, гора и американская научная станция.
Не так давно стало известно, что в экспедиции Скотта участвовал украинец – конюх Антон Омельченко из села Батьки Полтавской области. Омельченко ухаживал за маньчжурскими пони. На полюс шли без лошадей, поэтому 28-летний украинец остался в лагере. Антон участвовал в двух войнах: Первой мировой и гражданской. Погиб Омельченко в 1932 году от удара молнии. Ученые из Антарктического центра в 2000 году нашли в Полтавской области внука Омельченко Виктора, показали ему привезенные из Британского Антарктического центра документы, фотографии и даже фильм экспедиции Скотта, где его дед танцует гопак. Виктор Омельченко тоже стал полярным исследователем. На украинской станции «Академик Вернадский» в Антарктиде побывал уже трижды.
Возможно, будет полезно почитать:
- Бюджетная уха из головы сёмги
; - Пельмени: учимся жарить на сковородке
; - Рецепты диетических блюд для похудения из овощей Как тушить овощи для похудения
; - Самый простой рецепт куриных сердечек Куриные сердечки в духовке
; - Как приготовить замороженные очищенные мидии
; - Печем вкусный хлеб в домашних условиях
; - Гимн, посвящённый Деве Марии
; - Православным людям о колдовстве
;
Частые вопросы
Когда в России перешли на 5 дневную рабочую неделю?
СССР перешёл на 5-ДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ С ДВУМЯ ВЫХОДНЫМИ ДНЯМИ
Когда в СССР отменили шестидневную рабочую неделю?
Указом 26 июня 1940 года был осуществлен переход с шестидневки на семидневную неделю, «считая седьмой день недели – воскресенье – днём отдыха».
Когда в СССР работали без выходных?
Но подумать о таком в СССР в 1930-х годах было немыслимо – люди работали без выходных из-за введения непрерывной рабочей недели. Рассказываем об эксперименте, длившемся больше десяти лет. С 1 октября 1929 года в СССР появился календарь нового типа – в нем не было привычных рабочих и выходных дней.
Как менялась продолжительность рабочего дня в СССР?
Учитывая, что рабочая неделя продолжала оставаться шестидневной, советские граждане должны были трудиться максимум 48 часов в неделю. С 1928 года начался переход на семичасовой рабочий день, а в 1931 году ввели шестидневный рабочий цикл: 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца были выходными.
Полезные советы
СОВЕТ №1
Изучите историю рабочего времени в России, чтобы понять, как формировались рабочие нормы и какие изменения происходили с течением времени.
СОВЕТ №2
Обратите внимание на опыт других стран, которые уже перешли на 5-дневную рабочую неделю, чтобы понять плюсы и минусы такого решения и применить их к собственной жизни и работе.
СОВЕТ №3
Проанализируйте свой собственный режим работы и отдыха, чтобы найти баланс между производительностью и здоровьем. Возможно, вам стоит пересмотреть свои рабочие привычки и внести изменения в свой график.
